发奖金日之前离开公司无权拿年终奖合法吗？

实践中还有一种情况，用人单位规定劳动者必须工作到年底通常为12月31日才能获得年终奖，年底之前离职则不能获得年终奖，这种约定是否合法呢？我认为，从公平角度出发，劳动者虽未工作到年底，用人单位也应当按照劳动者实际工作时间进行折算按比例向劳动支付奖金。另外，如果用人单位在规章制度没有年终奖发放的相关规定，也没有与劳动者约定必须发放年终奖，则用人单位不存在发放年终奖金的法定义务，可以不发。