小陈说，从1999年开始，他一直在本市一家大型国企从事质量监督管理工作，并且签订了10年劳动合同，合同中约定每月工资为2500元。起先几年，由于企业效益不错，工资一度涨到了4000多元。从去年起，小陈单位效 益下降，今年年初单位将他的工资调整回了2500元。降薪后，他曾找领导要求恢复原工资，但领导表示合同约定只有2500元。要求被拒绝后，小陈一直不满。今年3月初，他上班时喝酒，还打伤了对其进行劝阻的同事，结果第二天就被企业通知：由于他严重违反企业纪律，单位决定给予降低工资的处分，他3月份只领到800元工资。专家解惑
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