提问

不服解聘,先仲裁再打官司

大律师网 2015-01-27    0人已阅读
导读：赵先生合同期内不幸患病，却被单位无故解聘，这样的事该找谁解决？记者从市人事部门获悉，上海市事业单位人事争议处理新法已于本周起施行，像赵先生这样不服单位解聘发生人事争议的，可先申请仲裁再上法院打官司。　　
　　■女职工在孕期、产期和哺乳期内的　　■因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的　　■患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的　　■受聘人员正在接受纪律检查尚未作出结论的　　■属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的

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