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劳动报酬争议 申诉时效最好别超两年

大律师网 2015-01-27    0人已阅读
导读:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果涉及用人单位拖欠工资、不支付加班费等劳动报酬的争议,则申诉时效不受一年限制。这是市劳动和社会保障局劳动仲裁处相关负责人昨日解读《劳动争议调解仲裁法》时强调的。  
  市劳动和社会保障局劳动仲裁处副处长沈哲恒介绍,自今年1月1日《劳动合同法》开始实施以来,1到3月份,本市申请劳动争议仲裁的数量增加了33%。

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