劳动合同终止但自动续延的情形有哪些？

《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

（一）从事接触职业病害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（四）女职工在孕期、 产期、哺乳期的；（五）在本单位续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律法规规定的其他情形。