提问

因辞退违纪职工发生的劳动纠纷应如何处理

大律师网 2015-01-27    0人已阅读
导读：某化工厂劳动合同制工人赵某，在学徒工期间，由于旷工和违纪曾受到延期半年转正的处理。但赵某不吸取教训，后又连续旷工１５天并侮辱女工，受到厂方绶期１年辞退的处理。之后，赵某又在工作时间酗酒，严重影响生产和生

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