提问

劳动者在何种情形下提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿、赔偿金劳动争议

大律师网 2015-01-27    0人已阅读
导读：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）未按照劳动合同约定支

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