处理途径：
依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决：
劳动争议调解委员会调解----由第三者居中调解，促使企业和职工互谅互让，从而解
决纠纷的活动。
诉讼--人民法院依据劳动法规审理劳动争议案件的活动。目前是一裁二审制。