发生劳动争议时有哪些程序可以解决？

●双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行。 ●协调程序。不愿协商或协商达不成协议的，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 ●仲裁程序。务工者和用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ●法院审判程序。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。 当劳动者的合法权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构举报投诉，当劳动者认为劳动保障行政部门做出的具体行政行为侵害了自己的合法权益时，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。