申诉人：刘云，男，1981年11月11日生，住江苏省江宁县横溪乡集镇，原昆山金洲制网有限公司员工。
委托代理人：汪小青，江苏南京宁联律师事务所律师。
委托代理人：王海，江苏南京宁联律师事务所律师。
被诉人：昆山金洲制网有限公司。
法定代表人：陈加仁，公司董事长。
委托代理人：陈清，江苏苏州沉浮律师事务所律师。
委托代理人：张东，江苏苏州沉浮律师事务所律师。
案由：保险争议。
申诉人刘云诉被诉人昆山金洲制网有限公司保险争议一案，本委受理后，依法指派仲裁员黄日立独任仲裁，公开开庭进行审理。申诉人刘云及其委托代理人汪小青、王海、被诉人的委托代理人陈清到庭参加仲裁活动，本案现已审理终结。
申诉人诉称：申诉人于1999年10月11日进被诉人处工作，双方未签订劳动合同。从申诉人进被诉人处工作开始，被诉人一直没有为申诉人缴纳社会保险费，且没有支付申诉人2004年5月至2006年5月期间的加班费。为此，申诉人要求被诉人：1、补缴1999年10至2006年5月期间的社会保险费；2、补发2004年5月至2006年5月的加班费34932.56元及25%的额外经济补偿金8733.14元;3、补签劳动合同。
被诉人辩称：社保的问题应由劳动监察来解决。被诉人已支付申诉人加班费，只是加班费计算标准有争议，故不存在拖欠及额外经济补偿金的问题，而且加班费应是在时效之内的部分。
申诉人为证明自己的主张，向本委提供如下证据：
1、 工资列表；
2、 申诉人2005年11月至2006年4月期间的考勤表。
被申诉人对上述证据均表示要同自己提供的一致，并以自己提供的为准。
被诉人为证明自己的主张，向本委提供如下证据：
1、 申诉人2006年1月至5月的考勤记录；
2、 申诉人2005年6月至2006年4月的工资单；
3、 劳动合同。
申诉人对证据1、2的真实性无异议。对证据3表示只写了个名字，本人并没有签字，对该证据的真实性有异议，只有前半部分是本人写的。
经审理查明：申诉人于1999年10月11日进被诉人处工作，双方未签订劳动合同。从申诉人进被诉人处工作开始，被诉人一直没有为申诉人缴纳社会保险费。2006年6月19日，被诉人以车间调整为由解除了与申诉人的劳动关系。
另查明：申诉人2006年4月份的加班情况为：平时加班时间为61.5小时，休息日加班时间为61小时。申诉人2006年5月份的加班情况为：平时加班60小时，休息加班时间为70小时。
另查明：申诉人1999年10月至2006年5月期间的平均工资为1160元/月。
本委认为：对申诉人要求被诉人支付2004年5月至2006年5月的加班工资的请求，本委仅受理60日时效内的部分，即2006年4月及5月部分。申诉人2006年4月份的加班情况已查明：平时加班时间61.5小时，休息日加班时间为61小时。被诉人须支付申诉人2006年4月份加班工资1864元，现支付651元，应补发1213元。申诉人2006年5月份的加班情况已查明：平时加班时间为60小时，休息日加班时间为70小时。被诉人须支付申诉人2006年5月份加班工资2001元，现支付634元，应补发1367元。被诉人共须支付申诉人2006年4月及5月的加班工资差额2580元。对申诉人要求25%额外经济补偿金的请求，因被诉人并非有意拖欠支付申诉人加班费，而是对申诉人的加班费计算有误，故该请求本委不予支持。对申诉人提出因被诉人未为申诉人缴纳1999年10月至2006年5月期间的社会保险费，要求其予以补缴的请求，本委予以认可，因双方未对缴纳基数达成共识，本委认定1999年10月至2006年5月的基数依照申诉人该段期间的平均工资，按1160元/月执行，个人部分由申诉人自理。对申诉人要求补签劳动合同的请求，因双方劳动关系已解除，补签行动也无实际意义，故对该请求本委不予支持。本案经调解不成，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第二款及有关规定裁决如下：
一、被诉人在本仲裁裁决书生效之日起十日内为申诉人补缴1999年10月至2006年5月期间的社会保险费，基数按1160元/月执行，个人部分由申诉人自理。
二、被诉人在本仲裁裁决书生效之日起五日内支付申诉人2006年4月及5月的加班工资差额，共计2580元。
三、驳回申诉人的其它申诉请求。
仲裁费肆佰元由被诉人承担三佰元，申诉人承担壹佰元。该费用申诉人已预付，本委不再退回，由被诉人在支付上述款项时一并支付给申诉人三佰元。
当事人如对本仲裁裁决不服，可以自收到本裁决书之日起十五内向人民法院起诉。逾期不起诉的，本仲裁裁决书即发生法律效力。
仲裁员：黄日立
二00六年七月十七日
书记员：龚伟