相关案例：任某，女，系武汉市某物业公司职员，1999年7月应聘至某物业公司，主要工作是向业主收取物业管理费用。未与公司签订书面劳动合同。2006年4月，一承租户突然一夜之间人去楼空，致使物业公司损失大笔物业管理费用，遂以任某在工作中存在失职行为为由，将其除名。任某遂向劳动仲裁委员提起劳动仲裁。律师受理后，即首先收集相关确认劳动关系的证据：1、任某的工作牌2、任某的工资卡（开户单位正是某物业公司）3、证人证言（任某公司员工）。（注：实践中，有些劳动者连上述证据亦无法提供，此时，与单位领导人的谈话录音、集体合影等都可以做为证据，形成证据锁链。）
劳动仲裁裁决：支持了任某的请求。某物业公司不服，向法院提起诉讼
法院判决：驳回某物业公司的起诉。