保安离岗睡觉 物业辞退无据

某物业公司指称公司保安何先生在上班时离岗睡觉，对其作出辞退处理。何先生不服，提起诉讼。近日，上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决，由于公司不能在法庭上提供保安何先生离岗睡觉的证据，判决公司应向何先生支付解除劳动关系的经济补偿金。 来自浙江的何先生于2001年3月到某物业公司从事保安工作，双方曾于2005年7月签订劳务协议书，协议期限自2005年7月1日起至2005年12月31日止。协议到期后，双方未续订协议，何先生仍在该物业公司工作。

2006年6月5日，公司对何先生作出违纪处罚通知书，认为何先生于2006年6月3日凌晨工作时离岗睡觉，根据公司奖惩条例规定，对他作出辞退处理。7月3日，何先生以无故被公司辞退为由向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金5000元，补付5年的外来从业人员综合保险费，并支付拖欠的加班工资1500元。

审理中，物业公司提供了徐某和陈某两人的书面证词，证明事发当日查岗时发现何先生离岗睡觉。可在开庭时，只有徐某一人到庭作证。