提问

聘用合同可否取代劳动合同

大律师网 2015-01-28    0人已阅读
导读：问：企业只与员工签聘用合同，从而取代劳动合同和减少投诉处理，是否合法？　　答：实际是聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无

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