签订劳动合同的基本内容
劳动合同应包括以下8项基本内容:
1.劳动合同的期限;
2.工作内容;
3.劳动保护和劳动条件;
4.劳动报酬;
5.社会保险;
6.劳动纪律;
7.合同终止条件;
8.违反劳动合同的处理。
签订劳动合同的注意事项
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;
2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定;
3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据;
4.既要依据法律、行政法规，又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方;
5.合同的语言表达要明确、易懂，陷阱合同要警惕。