一．保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。
二．无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。
三．人、档分离，激发劳务人员的工作积极性、创造性。
四．劳务人员以个人能力实现自身价值。