台海网2月4日讯 （海峡导报记者 王应武 通讯员 若非 摄影家）年假没休，职工能不能向企业索赔？近日，海沧区法院针对该区首例职工年休假官司作出判决，一女工获赔8天的应休未休年假工资，共计1576元。
黄小姐在厦门某医药公司工作了26年，最后一份劳动合同截止于2008年7月31日。双方终止劳动合同后，黄小姐认为，按照《职工带薪年休假条例》的规定，她应该休年假15天，但实际上她一天未休，公司应该支付拖欠的年休假工资4432元，并支付赔偿金4432元。
但被告的医药公司则认为，黄小姐2008年只工作到7月底，年假天数依法折算为8天，她日工资为98.5元。所以，公司只需支付1576元（即98.5×8×200%）。