答：你可以获得解除劳动合同的经济补偿金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第九十七条：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”根据以上规定，劳动合同期满终止的，经济补偿金的计算仅包括2008年1月1日以后的工作年限（根据2008年以前的规定，劳动合同期满终止的，用人单位可以不支付经济补偿金），即相当于你一个月的工资。