目前本市（北京）劳动力处于供大于求的状态，部分单位内存在同工不同酬的现象。市劳动和社会保障局工资处负责人昨天介绍，这是劳动合同法不允许的，不允许因劳动者身份等差异制定不同待遇标准。今后，本市将出台相关法规细则，约束同工不同酬的现象。