无固定期限合同也能解除

无固定期限合同也能解除 　　《劳动法》第25条规定：如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动合同包括劳动合同的所有形式，当然也包括无固定期限的劳动合同。因为无固定期限劳动合同只是在期限方面有别于其它劳动合同，同样具有法律所规定的一切劳动合同的属性。因此，只要是违反《劳动法》的有关规定，无固定期限的劳动合同也可以解除。被追究刑事责任包括缓期执行。缓期执行是量刑的一种，被缓期执行者仍是罪犯，不享有普通劳动者的权利。因此，这家公司与苗某解除劳动合同的法律依据是充分的。