各市、县（区）劳动和社会保障（人事劳动保障）局、建设局、总工会：
现将劳动和社会保障部、建设部、全国总工会联合下发的《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行：
一、认真贯彻落实《宁夏回族自治区劳动合同条例》，加大在农民工中推行劳动合同制度的力度，督促建设等行业用人单位依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率。用人单位与农民工签订劳动合同，使用劳动和社会保障厅推荐的长期用工《劳动合同书》、短期用工《劳动合同书》或者建筑施工企业农民工《劳动合同书》。对拒不与农民工签订劳动合同的用人单位，劳动保障行政部门按照《劳动合同条例》的规定，予以处罚。
二、按照《关于建立劳动用工备案制度的通知》（宁劳社发[2005]43号）的规定，各级劳动保障行政部门督促建筑等行业用人单位，在招收农民工和与农民工终止、解除劳动合同后履行登记备案手续。备案时，严格审查劳动合同当事人的用工主体资格。对不具备主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同，劳动保障行政部门不予备案。
三、帮助、指导建设等行业用人单位建立健全劳动合同管理制度，在与农民工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同时，按照《关于进一步规范劳动合同管理程序的通知》（宁劳社发[2005]44号）规定的时效、程序进行，并为农民工建立劳动合同台帐。在与农民工终止、解除劳动合同时，用人单位应结清工资，并出具终止、解除劳动合同证明。由此发生劳动争议，劳动争议处理机构、劳动保障监察机构应积极受理、尽快处理。
自治区劳动和社会保障厅自治区建 设 厅
自治区总 工 会