用人单位应根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
法律咨询：
您好，用人单位招收未成年工，要办理哪些手续?
律师解答：
劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
相关法律知识：
中华人民共和国未成年人保护法
第四条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：?
(一)保障未成年人的合法权益;?
(二)尊重未成年人的人格尊严;?
(三)适应未成年人身心发展的特点;?
(四)教育与保护相结合。?