为了突破非公企业工会工作“五难”瓶颈，进一步加强非公企业工会建设，充分发 挥工会组织的作用，辽宁抚顺市总工会着力培训非公企业工会干部，使他们的业务素质和工作能力得到提升，收到较好效果。
近年来，抚顺市非公企业迅猛发展，职工队伍愈发庞大。据统计，目前该市非公企业职工人数达15.3万人，工会会员15万人。虽然该市非公企业建会基本实现了全覆盖，但由于工会工作人员素质较低，对工会工作及相关业务知识不甚了解，严重制约了非公企业工会工作的正常开展，使非公企业工会工作陷入“五难”境地：工会工作难开展、作用难发挥、权益难维护、经费难收缴、地位难保证。
为改变非公企业工会工作的被动局面，抚顺市总决定从下半年开始，着力对非公企业工会干部进行培训，以突破非公企业工会工作“五难”的瓶颈。培训期间，抚顺市总工会干训中心根据非公企业工会组织的工作性质和特点，有针对性地制订了教学计划，精心设计教学内容，组织市总讲师团成员分别为学员做了工会基础理论、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等专题讲座，并就“如何当好非公有制企业工会主席”做了经验介绍。