《劳动保障监察条例》的亮点
1、对用工单位提出了诚信要求，确立了对用工单位重大违法行为的公开制度。
2、劳动监察部门不再我行我素，工作有规则，查处有期限，
3、用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。
4、对违法用工行为，劳动者应在两年内及时举报投诉，否则劳动者保障行政部门不再查处。
5、对监察对象进行了细化和分类，共分九大类;
6、瞒报工资或人数最高可罚三倍款;
7、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，对举报有功人员还要给予奖励。
8、加大了对女职工从业保护力度。