根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。但是您享受上述工伤待遇的前提条件是应有证据证明您的伤情需要暂停工作接受治疗，该证据主要是医疗机构的证明。