工伤职工退休能否享受双重待遇

　　沈香兰于1995年6月至某公司工作，双方签订了自1996年6月1日起的无固定期限劳动合同。2004年1月9日，沈香兰在下班途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤。2005年6月，沈香兰领取了一次性伤残补助金人民币12558元。2008年3月，沈香兰向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。同年7月，劳动能力鉴定部门确定沈香兰致残程度为八级。2008年8月，沈香兰办理了退休手续。用人单位通过银行按月支付沈香兰工资至2008年8月，自2008年9月起，沈香兰按月享受退休职工基本养老保险待遇。2008年9月1日，劳动部门作出对沈香兰的所有请求事项不予支持的裁决。