退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤?

答：职工退休后，应聘到另一单位工作，发挥余热，聘用单位应给予其支付劳动报酬。对于退休职工在上下班途中发生机动车事故，是否可以认定为工伤，根据全国各地的有关工伤保险规定来看，有些地区如北京是将退休职工发生工伤的情形列为不予受理的范围之内，显然就不能认定为工伤了；否则，还是可以认定为工伤的。

当然，单位内部承认为工伤并给予其工伤待遇也并非不妥。