（三）鼓励事业单位实行产权制度改革，对实行产权制度改革的事业单位，其经营者交足风险金后，业绩工资和加
关于印发《连云港市事业单位经营者业绩工资制试行办法》的通知基本薪金是事业单位经营者从事本职工作所得的正常性收入，依据事业单位的经营规模、效益目标和职工人数等因素确定。基本薪金一般为职工年人均收入的1.2—1.5，最高系数不得超过2.0，薪金系数的具体标准由人事、财政部门会同主管部门核定。单位经营者年基本薪金=单位职工本年度人均工资收入×基本薪金系数，或按下式计算：经营者年基本薪金=[本市事业单位上年度职工年人均工资收入×40%+本单位上年度职工年人均工资收入×60%]×基本薪金系数，基本薪金按以上公式计算的1/12，分月发放。
（三）鼓励事业单位实行产权制度改革，对实行产权制度改革的事业单位，其经营者交足风险金后，业绩工资和加
关于印发《连云港市事业单位经营者业绩工资制试行办法》的通知（一）挂钩效益主指标基