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动产抵押登记将成助企融资首要举措劳动法无固定期限劳

大律师网 2015-03-16    0人已阅读
导读:[导读]劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系

  [导读]

  劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。

  《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来,全国大部分省、市、自治区都制定了有关劳动合同的地方性法规和政府规章,对于规范劳动者与用人单位签订并履行劳动合同,进而促进劳动关系的和谐稳定,起到了积极的作用,本文对劳动合同法规进行了详尽的解答:

  近日,山东省合同(hetong)监管服务工作现场经验交流会在临沂召开。会议总结了2009年全省合同(hetong)监管服务工作情况,交流经验,安排部署了2010年工作任务。

  去年动产抵押融资653亿元。

  2009年,全省系统合同监管服务工作积极转变监管职能,创新工作思路和方式,整体工作水平有了显著提升。

  动产抵押登记在帮助中小企业、个体工商户和农业生产经营者融资方面发挥了主力军作用。国际金融危机以来,中小企业资金周转非常困难,严重制约企业生存发展。全省工商机关充分发挥动产抵押登记职能,积极主动地帮助企业和个体业户破解融资瓶颈。2009年,全省工商系统共办理动产抵押登记6027件,为企业、个体工商户和农业生产经营者融资653.04亿元,有效缓解了中小企业资金困难。同时,加大个体工商户、农业生产经营者的动产抵押融资力度。去年全系统为个体工商户 、农业生产经营者办理动产抵押登记达299件,实现融资1.46亿元。

  “订单农业”取得较快发展,“合同帮农”各项措施得到有效落实。2009年,全省涉农企业发展到12184户,签约农户68.70万户,签约合同77.11万份,签约金额95.25亿元;全年共发布涉农合同示范文本437个,检查涉农企业9318户,检查涉农合同14.64万件,调解涉农合同纠纷1012起。

  “守合同重信用”活动不断深化,企业信用体系建设进程进一步加快。截至2009年年底,全省“守合同重信用”企业共有10627户,其中,国家级269户,省级2993户,市级7365户。经企业自愿申报,各市企业信用与社会责任协会和工商局培育、推荐,认定机关初审,新闻媒体公示,评审委员会审查,共有457家企业被认定为2009年度省级“守合同重信用”企业。同时,加强了对“守重”企业的年审,撤销了249家年审不合格企业的省级“守重”企业称号。

  合同行政监管水平不断提升。“两费”停征后,全省工商机关迅速把工作思路从注重收费转变到监管执法、服务发展和促进职能到位上来。2009年,全系统共检查合同23.12万份,合同金额462.86亿元;查处违法合同案件307起,违法金额566.91万元,罚没金额114.78万元。

  今年扩大动产抵押范围

  王天仁说,当前,对处于初创期和发展期的中小企业、个体工商户和农业生产经营者来说,由于不动产的缺乏和信用度不高,运用不动产和信用担保融资的能力较弱。而动产抵押融资颇受中小企业、个体业户和金融机构的青睐。今年,全省工商系统将把动产抵押登记作为助企融资、服务发展的首要举措来抓,进一步加大工作力度。工商机关作为动产抵押登记职能部门,将联合有关部门为“守合同重信用”企业提供融资服务,并搭建交流合作平台,以提高融资服务的效率。

  同时,努力扩大抵押人和抵押物范围。积极引导个体工商户和农业生产经营者通过动产抵押从金融机构获得资金支持,努力扩大抵押人范围。要大力推广钢结构资产抵押登记,努力扩大抵押物范围。要大力开展浮动抵押,在确保抵押权人利益的前提下,让企业、个体工商户和农业生产经营者既获得资金支持,又不影响正常的生产经营活动。

  此外,王天仁还表示,今年将大力发展“订单农业”,积极服务农村经济发展。全省的农民专业合作社取得了跨越式的发展。截至2009年年底,全省农民专业合作社发展到25873户,出资总额213.3亿元,成员总数26.6万个,登记数量跃居全国第一。王天仁指出,要把合同帮农措施落实到农民专业合作社中去,积极帮助农民专业合作社建立起完善的合同管理制度,推广规范的涉农合同示范文本,努力推广订单式生产,并将农业保险和龙头企业为农户担保贷款等机制引入进来,确保农民专业合作社的良性发展。(据:经济导报 记 者 孙秀红)

  巧顾劳动合同栏目对劳动合同法规进行了深入的解读。

  劳动合同法是用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的基本依据,劳动仲裁法是解决劳动合同纠纷和其他劳动争议应当遵循的基本程序,巧顾劳动合同栏目提供了2010年最新的劳动合同范本供大家参考。

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