提问

发生工伤后,该怎么鉴定?现公司付了医药费,但不让去工伤认定,合不合理?

大律师网 2016-08-16    0人已阅读
导读:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害之日起1年内,可以直接提
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,虽然公司付了医疗费,但不让去工伤认定的做法是不对的。
版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向大律师网提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!

相关知识

更多>>

热门博文

更多>>

最新法律资讯

更多>>
TOP
2008 - 2025 © 大律师网 版权所有