工伤的赔偿有没有时限
2002年进入公司工作，于2004年发生工伤。公司就是为我支付了医疗费用，伤好后继续留在公司工作，一直到09年现在。也没有给我做工伤鉴定。我想问一问现在还能不能要求公司赔偿。
律师解答：
很遗憾，依据法律规定你已经超过维权时效。
相关法律知识：
时效是指法律规定的某种事实状态经过法定时间而产生一定法律后果的法律制度。它是民事法律关系产生、变更、消灭的根据。并且时效属于法律事实中的事件，它是基于一定事实状态在法律规定的一定期间内的持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。时效的种类：取得时效与消灭时效。