本人于2025年6月至2025年7月在运城花火传媒工作室从事剪辑工作，自2025年7月27日该单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年6月26日至2025年7月27日的工资，共计2150元。(本人于2025年7月27日因个人原因离职，刚来公司面试的时候公司负责人口头说底薪三千加提成，由于本人工作经验少，到月底才了解底薪不是无责底薪，是按单发工资，零单零薪，一个单子底薪100然后提成80，只有出单才有底薪才有提成，工作一个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，根据劳动法规定，劳动者有工作，用人单位就要支付相应工资，且不得低于当地最低工资标准，承诺月底支付1000元也并未履行，本人离职时索要工资无果不回复，没有公司打卡记录，有一些工作群聊消息，同事聊天记录，微信登录设备记录和部分工作成果记录，我今天我又给他加上了，我跟他说这个公司的问题，他跟我说我没有给公司带来一点价值，也没有出单，因为我做了六个，给我六个的底薪六百块钱，她这个按单结算的方法是合法的吗，我看劳动法说的不低于当地最低工资标准，我这个可以要当地最低标准吗