我在一个工厂上班，去年十月份厂方以搬厂为由让我们重新签了合同和离职手续，后面又说不开厂了，要遣散所有员工，每年只赔了2160元，跟劳动法差太多了，因为不懂法律已经签了离职协议，想问一下还有机会索赔吗？
发表于 2021-01-20 16:36
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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