法定节日加班费单位以当地最低收入标准的三倍结算，如：实际月工资为5000，当地最低标准收入为1200，国庆加班三天，单位给加班费按最低标准工资的三倍，一天120，三天总共360，而不是以实际工资的三倍结算。请问这种情况对吗？如果不对，应该怎样维权？
发表于 2021-02-22 10:53
不合法的，可以到劳动局申请仲裁
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