赵某将公司运输原因导致破损件冰箱，大约价值1200元左右，拉回家约一个月，同事实名举报，赵某将冰箱拉回至公司，公司以违反公司制度开除该员工，该员工在公司一直在工作9年，前8年直接与公司签的合同，去年2020年4月与劳务派遣公司签订了3年的劳务合同，一直在该公司工作，赵某虽违反公司制度，算不算严重违反，是否能得到补偿？