劳动合同签了三年，试用期半年，试用期期间意外怀孕，要不要告诉领导？会不会被开除？
发表于 2021-04-17 14:51
试用期怀孕单位也不能辞退员工的。
单位会不会以某项任务没有完成而卡员工，然后辞退呢？如果辞退会有补偿么？
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我过了试用期，现在还没有签正式的合同，想要辞职，需要支付违约金吗？
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2020年12月28日入职。 2021年1月15日签了试用期一个月的试用合同。 实习一个月转正 但是2月15日没转。 干了三个月，4月15日转正，签署无固定期限劳动合同。 6月15日公司以业绩不够为由，被要求签了一份 业绩不达标自动离职的通知书。 7月15日被口头辞退。 心里不舒服 想告他 怕公司以不上班为由说我自动离职 就要了一封离职证明。我能不能告他违法解除劳动合，我能要求什么赔偿
2020年12月28日入职。 2021年1月15日签了试用期一个月的试用合同。 实习一个月转正 但是2月15日没转。 干了三个月，4月15日转正，签署无固定期限劳动合同。 4月15日干到6月15日，公司以业绩不够为由，被要求签了一份 业绩不达标自动离职的通知书。 7月15日被口头辞退。 心里不舒服 想告他 怕公司以不上班为由说我自动离职 就要了一封离职证明。 我想问一下 我能不能告他违法解除劳动合同 我可以获得什么赔偿？
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