你好，我在一家奶茶上班，去的时候说试用期两个月，口头说的，没签合同，现在干了一个月了，因为有个老员工老是口头谩骂，有一天跟他吵了起来，下班后老板说因为吵架要开了我，但是由于人手不够，先开我，后面再开那个人！合理合法么？
发表于 2021-07-02 16:48
建议先双方协商处理。
1分钟提问，最快3分钟解答
被民警口头警告有没有什么影响？
我在北京一家公司上班，口头协议在内蒙地区工作，书面合同没有写，实际也是在内蒙地区工作，六个月试用期，第七个月他们通知试用期停止解除合同，我在出差期间有车祸，车在维修人轻微伤，我能要求哪些补偿
自己离职了，房地产项目有客户挂朋友那里，口头承诺成交分成，怕到时候出现纠纷。想知道有什么协议可以约束
请问与老板口头谈好了的价格现在就不给那么多了
在工厂干活口头辞职以后能拿到全工资吗
要是传播她人隐私部位图片，只传了一个人，要是口头说解决了后面又反悔怎么办
经适房口头协议增与儿了为准婚房，在还货中，现在离婚怎么办？
村里人去年5月份借了我1万元，口头承诺9月份还，过去一年多了，我有他的转账纪律，微信转账的，可以起诉他，能要回来吗？
本人江苏一工厂上班呢一个半月进厂时口头协议十二小时二班倒六千但是我一个月半了今天查工资六月份只有五千三百多厂方说我请了一天扣除全勤奖五百再扣一天工资所以我就直接不干了想请我这种情况辞职应该是怎么办
没签劳动合同 口头说底薪5000 今天本该发六月工资 工资算好了发给了老板 但是老板不会信息 也不管6.28入职
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166