工伤第3年转院去外地治疗共累计1年，用人单位和医院2次盖章同意，并经省社保中心审核同意报销医药费。医治不好出院，用人单位收到患者申请报告，没有落实工伤岗位半年，这1年半时间单位算工伤患者为病假，扣除工资总额十几万。即使后来回单位上班，也故意挤兑你，安排你做挑战不可能的工作岗位扣钱。现请求法律帮助
发表于 2021-05-28 14:24
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