我在一家医院开车12年，签订的聘用协议书，不享受五险一金和其他社会保险，享受其他临时工的待遇，每月上13天班，上班期间工资按天计算，工资月发。今年2月份我向办公室提出续签协议，没有同意，4月份人事上口头向我提出辞退我，到现在也没有书面的东西给我，班只上完5月份。请问我这情况能拿到经济补偿吗？要怎么操作呢？