公司因为要搬迁到异地，我不愿意去，所以公司每天只让上8小时，合同里工资比较复杂，所以现在工资很低，原先是综合工资，所以现在不得不辞职了。但是公司压了两个月工资，是否可以以未按照工资支付条例里关于拖欠工资的规定-工资必须至少每月结一次为由，向原公司提出赔偿？