最直接有效的办法，向劳动行政管理部门投诉。采用这种方式解决拖欠工资的优点在于，一旦用人单位被劳动行政管理部门告诫，就会迫于压力而很快会向被拖欠人支付所欠的工资。这种方式既节省时间防止打“持久战”，又能节约为讨工资的花费，实为追讨工资的首选！