公司准备裁人，让我们提赔偿要求，我说了按照n+1再加上2月工资大概1.5-1.6万之间公司不同意说我的赔偿金高了达不到。又说什么没有一定要辞退我们可以保证我们正常的考勤状态。 我入职加上今年2月工作了9个月，在职状态，平均月工资收入7900，我应该怎么跟公司沟通呢