2022年公司亏损扣除员工11、12月的月度绩效,没有任何书面文件,合理吗?被辞退后是否应该主张索要这部分绩效?
发表于 2023-02-28 17:27
这个肯定不合理,被辞退后可以主张经济赔偿金
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