员工A在2022年9月23日入职某企业，2023年1月18日上班途中发生车祸，对方全责期间并未告知企业发生工伤，企业因此未申报工伤。本人1月23日本人提出离职申请，并在当日本人办理离职手续，并补2023年1月18日-2023年1月23日间的假条一张，2月20日公司将员工保险减出。2023年3月29日该员工提出仲裁，要求企业赔付10万元，请问员工有什么胜诉的可能性吗？
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车停在路边被后车撞上了怎么处理？
你好，两车相撞，一方逆行，一方超速，责任会怎么判？
最前面有一个车逆行中间小车急刹刹停了我在后面一个电动车没刹住撞到小车了这种情况怎能判责任啊？
你好，咨询交通事故责任划分问题
需要交通事故赔偿清单
你好，可以咨询交通事故责任划分问题吗？
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