我想咨询一些劳动法，我们公司我手里的项目解散了，公司不愿意赔偿要求我去别的项目，工资没变，但是工作量增加，这属于合理调岗吗？就是我现在负责的是京东板块的直播运营，大小周，早九晚六，为了躲避赔偿，公司要求我去抖音板块运营，工作时间是倒班制，工资没变化，我可以不同意直接仲裁吗