你被公司裁员且仅获一个月工资赔偿，工作四年的情况下，可通过劳动仲裁主张以下权益：
1. 经济补偿金：合法裁员应支付“N+1”补偿，即4个月工资（工作年限）+1个月工资（未提前通知），共5个月工资。
2. 违法解除赔偿金：若裁员不符合法定程序或条件，可主张双倍经济补偿金“2N”，即8个月工资。

3. 未签劳动合同双倍工资：若未签书面劳动合同，可主张最多11个月的双倍工资。
4. 其他补偿：如未休年假工资、加班工资等。
申请劳动仲裁时，需向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会提交申请书及证据，仲裁委员会将在5日内决定是否受理。