你好，你本人现在在哪？和你解除劳动合同的理由是什么？

我是专做劳动关系纠纷案子的律师，可以联系我

我可以代理您这个案件，可以说一下具体案件吗

1、确认争议属于劳动仲裁受案范围，公司违法解除劳动合同（如无合法理由辞退、未按法定程序解除等）
2、时效为1年：从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算（通常以解除劳动合同之日为起算点）。

这是一个非常实际且关键的需求，当您遇到 “被单位解除劳动合同” 的情况，如果认为单位做法不合法（比如：没有正当理由、未提前通知、未支付经济补偿、拖欠工资、社保未缴等），您完全有权 申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。