员工在去年12月出了工伤，4月以后想来上班，公司以身体原因为由让员工转到其他工作岗位，员工不同意，就不来了。期间因为工伤保险的事情一直保持着劳动关系。现在员工给公司寄了一份解除劳动合同通知，公司该如何做。
发表于 2025-10-13 15:55
如有意向，可带上资料来律师事务所咨询
发表于 2025-10-13 16:11
建议请律师申请劳动仲裁 依法维权。
发表于 2025-10-13 16:27
需要联系一下，看看具体情况，进行分析
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工伤赔付
你好，咨询工伤认定
你好，工作受伤怎么申请鉴定？
工伤事故，脚受伤
你好，十级工伤的赔偿标准是怎么样的，能赔偿多少？
工伤八级，程序都走完了，按标准赔付应该能拿到13万左右，但是公司只想给10万
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你好，下班的路上受伤的属于工伤吗？
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