你好，根据你描述的情况，应当先保存相关证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，并申请单位赔偿。根据《劳动合同》相关规定，自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的，用人单位应每月支付双倍工资 （即额外支付1倍工资），用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准（N）的2倍支付赔偿金。申请劳动仲裁所需证据包括工资流水、考勤记录、辞退通知、工作证明等，单位应当赔偿及补偿的金额需依据具体情况进行计算，建议委托律师处理或代写书状。

具体什么情况，来电商谈

需要看下证据情况来处理