以下我转述,事件本人被我叫去先做日结了。 事件如下: 23年时,因为不小心出了事故,公司损失差不多十多万,公司让我赔偿六万,我存款只有一万多,公司就每个月从我工资里扣,我又做了半年多,这期间只拿两千多工资,还扣了我这期间的提成。我24年七月离职时他们让我又交了2万,我已经没钱了都是向借贷平台借的钱。我因为这个事故,每天睡不着,这一年半都不敢出门,感觉自己是个废物,借贷平台利息越来越高,我已经快要崩溃了。
发表于 2026-01-04 11:48
工作过程失误导致,原则上不需要承担赔偿责任的。
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建筑工程案件
我进公司三年,前两年签的是销售助理合同,但实际做的是产品优化、上下架、客服和美工。2025年8月,老板说我作图不错,跟我商量让我专职做美工,我同意了,但没签合同。干了半年美工后,最近老板又直接让我做自建站优化(本应是运营的工作),没跟我商量,把我的沉默当默认,直接让我推进。3月2号我收到2月工资,发现少了460元。3月4号老板才给工资条,说2月工作量少,扣了20%绩效,但我之前根本不知道有这个考核标准。后来我发现,3月2号白天老板临时编辑了一份考核表,里面具体项目和数量那栏写着“AI建议”。背景是:2025年2月大年初七下午,老板让我处理售前信息(不是我的工作),我说不合适,她就把我移出所有群、停掉工作权限。第二天上班,她把我叫到会议室和销售一起攻击我。后来我录到她说要重新算薪资,让我多做美工,基本工资降到5000,我当时同意,但第二天看到方案后发现工作内容没变,工资却降了,就拒绝了,要求按合同执行。以上这些情况,我想申请被迫解除劳动合同,以哪种名义比较好?
工程款追讨
你好,工程款收不回来,有什么办法吗?
1996年至2007年的社保数据查不到,因时间长了,不能提供劳务合同,工资条,交费证明等,只能提供离职证明文件,可以证明上班时段,能申请恢复社保数据或要求重新缴纳吗?
我们公司是做工程的 但是一些款项一直未回款。希望通过法律途径收回款项
保安公司一天上16个小时。周六周天没有双倍工资。法定节假日不放假,也没有三倍工资
拖欠工资
工程案件
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