主体特定性：纠纷双方必须为劳动关系当事人，即劳动者（与用人单位建立劳动合同关系的职工）与用人单位（企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等）。若争议发生在劳动者之间、用人单位之间，或涉及劳动行政部门、劳动服务主体等非劳动关系主体，则不属于劳动纠纷。

违反辞退或是主动离职？哪个区域的？